重慶市萬州區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會(huì)

關(guān)于實(shí)施2025年脫貧人口公益性崗位的通知

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萬州農(nóng)委函〔2025〕22號(hào)

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各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（民族鄉(xiāng)）人民政府、涉農(nóng)街道辦事處：

為切實(shí)做好我區(qū)脫貧人口（含未消除風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測對象，下同）穩(wěn)崗就業(yè)工作，落實(shí)就業(yè)幫扶政策，有效發(fā)揮公益性崗位的積極作用，按照《萬州區(qū)脫貧人口公益性崗位開發(fā)管理制度》（萬州鄉(xiāng)振發(fā)〔2022〕31號(hào)）要求，實(shí)施好2025年脫貧人口公益性崗位開發(fā)管理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、崗位設(shè)置及數(shù)量

開發(fā)設(shè)置全日制公益性崗位（鄉(xiāng)村振興信息員）45個(gè)，村道管護(hù)、河道管護(hù)、飲水管道管護(hù)以及村級社會(huì)公用事業(yè)等非全日制公益性崗位3100個(gè)（附件1），主要用于安置脫貧人口就近就地就業(yè)。

二、崗位對象條件

崗位對象為各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道范圍內(nèi)脫貧人口，應(yīng)符合以下條件。

1.遵守法律法規(guī)、社會(huì)公德和職業(yè)道德，無不良品行記錄；積極參加崗位培訓(xùn)，服從當(dāng)?shù)?/span>政府（街道辦事處）和村（社區(qū)）管理。

2.原則上年齡為16周歲以上，身體健康，能夠勝任相應(yīng)崗位工作。

3.未外出穩(wěn)定務(wù)工就業(yè)、本人和其家人未在其他公益性崗位上崗。

4.優(yōu)先安置弱勞力、半勞力和無法外出、無業(yè)可就的脫貧人口及離校2年內(nèi)高校（雨露計(jì)劃）畢業(yè)生。

5.鄉(xiāng)村振興信息員需擁有國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的，可放寬到高中（中專、中職）學(xué)歷；年齡原則上在40周歲以下（1985年1月后出生），特別優(yōu)秀的，可放寬至45周歲以下。

下列人員不納入公益性崗位安置范圍：

1.?已通過其他途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員，包括企業(yè)就業(yè)、幫扶車間吸納、自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)（有工商登記信息）、已外出務(wù)工人員等。

2.?已領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員等。

3.?其他不符合安置條件的人員。

三、崗位補(bǔ)貼及意外傷害保險(xiǎn)

1.鄉(xiāng)村振興信息員崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按照我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)2330元/人/月執(zhí)行；崗位補(bǔ)貼由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委按季度撥付到鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道（用人單位），各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道按月打卡發(fā)放。用工時(shí)間為2025年1月-12月。

各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道（用人單位）應(yīng)按照《重慶市萬州區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會(huì)關(guān)于做好2025年度脫貧人口全日制公益性崗位（鄉(xiāng)村振興信息員）申報(bào)的通知》要求，為全日制公益性崗位（鄉(xiāng)村振興信息員）繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)，相關(guān)費(fèi)用由用人單位自行解決。

2.非全日制崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按照我區(qū)最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)每小時(shí)/23元執(zhí)行，每周上崗不少于2天，每次上崗不少于2小時(shí)，每月上崗不少于8天，即按368元/人/月予以打卡發(fā)放，由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委通過“重慶市惠民惠農(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼資金‘一卡通’管理系統(tǒng)”按月發(fā)放。用工時(shí)間為2025年1月-12月。

非全日制公益性崗位人員人身意外傷害保險(xiǎn)由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委統(tǒng)一購買。

四、工作要求

（一）精準(zhǔn)摸排。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道要精準(zhǔn)摸排有意愿且符合公益性崗位條件的對象，按規(guī)定程序申報(bào)，嚴(yán)把入口關(guān)，做到因需設(shè)崗，確保人崗相適。要按照崗位要求確定上崗人員名單，并確保人員到崗到位，每月25日前在“一表通”系統(tǒng)中更新脫貧人口非全日制公益性崗位聘用情況。

（二）嚴(yán)格管理。按照“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，與上崗人員簽訂公益性崗位用工協(xié)議，加強(qiáng)日常監(jiān)管，嚴(yán)禁一人多崗、一戶多崗、頂崗替崗。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道要督促各村（社區(qū)）開展崗前培訓(xùn)，確保上崗人員知曉并按要求履行崗位職責(zé)；要進(jìn)一步規(guī)范上崗人員考勤考核，安排專人做好考勤登記（附件2），不得由上崗人員自行考勤、自行保管考勤表。

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附件：1.2025年萬州區(qū)脫貧人口公益性崗位指標(biāo)計(jì)劃表

2.非全日制公益性崗位考勤表（模板）

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??????????????????????????????????2025年2月11日

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